2月3日，中核集團召開目標考核激勵體系(MKJ)宣貫會，進一步凝聚高質(zhì)量發(fā)展共識，激發(fā)各級成員單位領導班子銳意進取、爭先創(chuàng)優(yōu)的干事熱情，保障集團公司“十五五”規(guī)劃實現(xiàn)良好開局和一季度“開門紅”。集團公司總經(jīng)理、黨組副書記張濤，董事、黨組副書記劉建平，黨組成員、總會計師王學軍，黨組成員、副總經(jīng)理張凱、辛鋒出席會議，會議由中核集團黨組成員、副總經(jīng)理陳軍利主持。會議介紹了成員單位領導班子高質(zhì)量發(fā)展考核激勵、年薪管理的主要思路和內(nèi)容，對2026年MKJ體系政策導向、實施要點及關鍵要求進行了深入解讀與周密部署。

會議指出，2026年是“十五五”規(guī)劃開局之年，也是集團公司“追求卓越·改革破局”年，各級領導班子要振奮精神、昂揚斗志，堅決扛起領導責任，以奮發(fā)有為的姿態(tài)帶領本單位精學細研集團公司“十五五”規(guī)劃(指導版)，錨定發(fā)展目標，主動謀劃、積極作為，將規(guī)劃藍圖與年度工作計劃精準銜接，推動各項規(guī)劃指標、重點任務落地見效，以實干實績夯實發(fā)展根基。

會議要求，集團總部各部門、各區(qū)域市場開發(fā)部以及各成員單位要牢固樹立全局意識，主動擔當、凝聚合力、協(xié)同作戰(zhàn)。針對當前在經(jīng)營指標、投資、研發(fā)投入等方面存在的差距與挑戰(zhàn)，迅速制定并實施補短板專項方案，以決戰(zhàn)決勝的姿態(tài)，統(tǒng)籌謀劃，周密部署，精打細算，確保實現(xiàn)一季度“開門紅”，為集團公司“十五五”穩(wěn)健起步、扎實開局筑牢基礎。

集團公司部分總助級、副總師級領導，總部各部門、直管中心、區(qū)域市場開發(fā)部，四級及以上單位主要負責同志和相關領域負責同志參加會議。