1月29日，江蘇核電博士后科研工作站任一飛博士后出站匯報會召開。西安交通大學教授、博士生導師、學校導師金輝，江蘇核電黨委書記、董事長、公司博士后導師委員會主任、企業導師張毅，江蘇核電黨委副書記、總經理、公司博士后科研工作站站長、公司博士后導師委員會副主任李連海，江蘇核電副總經理、博士后科研工作站副站長、博士后導師委員會委員方道南，江蘇核電維修總經理、博士后導師委員會委員劉永生，江蘇核電人力資源總監、博士后科研工作站辦公室副主任唐明杰以及相關處室負責人出席匯報會。與會領導和導師對任一飛博士后在站期間的工作情況進行評議，一致認為任一飛博士后在站研究工作優秀，達到了博士后出站要求，同意出站。
張毅強調，科技創新應兼顧理論與工程實際開展，企業作為科技創新的主體，應面向需求和市場產生真正有用的科技成果;采用校企聯合培養博士后的方式，順應相關的趨勢和要求。后續，江蘇核電博士后工作站應聚焦兩個方向持續發揮作用：一是解決田灣核電基地發展中存在的實際問題，研究關鍵核心技術，擺脫外部依賴;二是探索企業發展第二曲線，公司培養高端人才在核能多用途綜合利用等領域持續發力、尋求突破，為企業發展開辟新路徑。
李連海強調，科研工作需聚焦機組問題與技術難題，例如深入研究軟件領域相關技術、探索異物對堆芯的影響等關鍵課題，可通過聯合高校、科研院所等多方力量開展攻關，為公司高質量發展賦能;公司的三位博士后形成協同力量，為機組的安全穩定運行添磚加瓦;博士后科研工作站發揮示范作用，利用專業優勢開展科研攻關，激發青年員工科技創新的熱情。
金輝對江蘇核電在博士后培養工作中的資源投入與保障表示肯定和感謝。他表示，江蘇核電高度重視科技創新與人才培育，為博士后提供了優質的科研平臺和實踐場景，雙方聯合培養模式成效顯著。西安交通大學將繼續發揮學科優勢，深化與江蘇核電的合作，共同為核工業培育更多高層次創新人才。
作為中國核電成員單位中首家獲批設立的國家級博士后科研工作站，江蘇核電自2018年10月建站以來，立足電站運行實際需求，聚焦關鍵核心技術領域，搭建了校企協同創新的優質平臺。任一飛博士于2023年從西安交通大學動力工程及工程熱物理專業博士畢業后進站，是工作站第三位聯合培養的博士后研究人員。在站期間，他深耕反應堆熱工水力領域，系統構建溫度偏差分析模型，提出多項優化方案，相關成果已在中文核心期刊發表，為提升機組運行穩定性與經濟性提供了重要技術支撐。憑借科研能力與創新潛力，他先后入選連云區 “山海英才” 計劃(領軍人才)、連云港市 “花果山英才” 雙創計劃(雙創人才)及江蘇省“雙創博士”，成為校企聯合培養的優秀典范。
一直以來，江蘇核電始終將科技創新與人才培養作為核心戰略，通過深化與國內頂尖高校的合作，依托博士后科研工作站這一重要載體，打造 “產學研用”融合的創新模式。未來，公司將持續優化科研生態、完善人才培育體系，吸引更多高層次人才投身核電事業，以科技創新賦能高質量發展，為我國核工業進步貢獻更大力量。
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