2025年，斯摩棱斯克核電站新招員工192人，其中62人獲得“青年專家”稱號。目前該電站員工總數超過3700人，其中四分之一年齡在35歲以下。
針對青年員工，電站實施了一系列職業發展與社會保障措施，包括適應性培訓與導師指導、專項經濟援助福利計劃，以及工會與青年核工業工人協會提供的全方位支持。除有競爭力的薪資和社會保障外，參與全球技術項目的機會——從能源行業數字化到推動新產品進入國際市場——也成為吸引應屆畢業生的重要因素。
此外，電站還設有專門的后備人才培養計劃，旨在為俄羅斯國家原子能公司的國際項目輸送關鍵崗位人才。
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