12月21日，中國聚變能源有限公司(簡稱“中國聚變”)、核工業西南物理研究院(簡稱“西物院”)召開2025年度工作總結會，全面總結2025年度各項工作，分析當前形勢挑戰，系統謀劃下一階段發展任務。中國聚變黨委書記、董事長，西物院黨委書記劉葉作總結講話。中國聚變總經理，西物院院長、黨委副書記張立波主持會議。

中核集團戰略與咨詢委委員張必祥，首席專家段旭如，中國聚變領導于雪峰、劉慶華、徐娟、于曉龍、胡勇，西物院領導劉仲華、陳慶川、馮勇進、吳昕、于曉龍(重)出席會議。

會上，各單位、各職能部門和支持服務機構圍繞2025年度履職盡責和各項工作開展情況進行了現場述職，并圍繞執行力建設、“追求卓越年”專項工作、2025年度MKJ重點任務推進情況和2026年重點工作計劃等內容進行匯報。

會議指出，2025年是“十四五”規劃收官之年，也是布局“十五五”發展的關鍵一年。一年來，在集團公司黨組堅強領導下，中國聚變、西物院黨委團結帶領全體干部職工，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大及二十屆歷次全會精神，緊密圍繞國家核能發展戰略，在聚變能研發、重大項目攻關、科技成果轉化、體制機制創新等方面開展了一系列工作，取得了可喜成績。

劉葉代表中國聚變和西物院黨委向全體干部職工一年來的辛勤付出表示感謝。他指出，2025年是中國聚變人創造歷史的一年。一年來，中國聚變取得了多項顯著成績，中國環流三號國際影響力持續增強，重大項目立項實現新突破，“兩域三極五高地”發展格局初步形成，進一步提升了中國聚變國家隊和主力軍的形象。針對下一步工作，劉葉提出以下要求：

一要正視差距、堅定信心，勇闖科技“無人區”。要正視與世界先進水平差距，牢牢錨定聚變能源工程化、商業化目標，保持戰略定力，積極探索、勇于開拓，堅定不移推進聚變關鍵核心技術攻關。

二要求新求變、追求卓越，主動走出“舒適區”。要敢于突破傳統思維和模式的束縛，積極尋求創新變革，持續提升基礎管理能力，強化久久為功的韌勁。要以追求卓越為目標，堅持不拘一格選用人才，加大人才引育力度，創新機制、拓寬路徑，全力推動聚變事業發展。

三要凝心聚力、整體協同，全力奔赴“主戰區”。要打破壁壘，加強溝通協作，形成強大的工作合力。要明確目標、統一行動，加大科技創新與科研項目管理力度，瞄準未來，堅定不移推進數字化轉型。

四要擁抱變化、活在未來，打造創新“試驗區”。要以開放的心態和創新的思維迎接新的挑戰和機遇。持續完善治理體系，提升運行效能，不斷優化中國聚變與西物院運行機制，著力提升管理效率與發展活力。

張立波對2025年工作給予充分肯定，希望全體干部職工進一步筑牢思想根基，提高政治站位，以高度的責任感、使命感和緊迫感開展下一步工作：

一要做好系統謀劃，高效完成重大任務。要科學統籌資源配置，優化工作流程與協作機制，構建高效協同、運轉有序的多任務推進體系，確保各項科研與工程任務齊頭并進、協同開展。

二要強化使命擔當，夯實體系基礎。要主動對接國家戰略需求，持續提升關鍵核心技術攻關能力和重大工程組織實施能力，提前布局、精心組織，確保高質量完成各項重大任務。

三要深化改革創新，優化資源配置。要立足中國聚變發展全局，統籌推進人事、財務、物資管理等相關領域改革舉措落地見效，進一步激發創新活力、優化資源配置，為聚變事業長遠發展提供堅實制度保障與資源支撐。

四要強化規范運作，迎接穿透式監管。要深刻理解并嚴格落實上級部門加強監管的要求，進一步完善內部治理體系，提升管理規范化、精細化水平，切實筑牢安全、質量、保密、合規、廉潔防線。

會后，相關部門對各部門、各單位、各支持服務機構和中層及以上領導干部進行了考核測評。

助理級及副總師級領導，中國聚變、西物院各職能部門，所屬單位、支持服務機構主要負責人以及部分職工代表參加會議。