近日，日本原子能規(guī)制委員會例行會議上，原子能安全人力資源開發(fā)中心副主任竹本亮圍繞“原子能規(guī)制委員會工作人員培訓的現(xiàn)狀和未來舉措”作專題報告，并與參會人員就核監(jiān)管能力提升路徑展開討論。該中心作為日本核安全領(lǐng)域?qū)I(yè)培訓機構(gòu)，自2014年成立以來已累計開設(shè)1405門課程、舉辦2366場培訓，形成覆蓋全職業(yè)周期的核監(jiān)管人才培養(yǎng)體系。

截至2025年11月，該中心擁有67名員工(含44名全職及23名兼職)，提供183門結(jié)構(gòu)化課程，涵蓋基礎(chǔ)行政、國際意識、電子學習、基礎(chǔ)知識獲取及專業(yè)技能提升五大模塊。竹本亮介紹，根據(jù)日本核能規(guī)制委員會(NRA)“構(gòu)建員工共同語言基礎(chǔ)”的政策，新員工入職即接受法律法規(guī)、輻射防護、核技術(shù)等系統(tǒng)性培訓，次年進入核能規(guī)制辦公室實踐積累技能，第三年起通過分層培訓項目持續(xù)提升專業(yè)水平。中心特別強化英語培訓，確保員工具備參與國際會議的語言能力。

在硬件設(shè)施方面，該中心引進兼容壓水堆與沸水堆的核電站模擬器，2024財年已有246人完成模擬操作培訓。其配套系統(tǒng)可模擬從正常運行到設(shè)計基準事故的全流程場景。日本核能規(guī)制委員會2025財年補充預算中，新增10.9億日元用于升級該模擬器，進一步強化實踐教育能力。

關(guān)于未來規(guī)劃，竹本亮提出三大方向：一是構(gòu)建“基礎(chǔ)-中級-高級”資格認證體系，推動技能漸進式發(fā)展;二是深化產(chǎn)學研合作，引入外部專家資源;三是持續(xù)優(yōu)化模擬器應用場景，提升應急處置能力。他強調(diào)：“我們將通過實用化培訓體系，培養(yǎng)踐行‘可靠核監(jiān)管守護人民與環(huán)境’使命的專業(yè)人才。”在問答環(huán)節(jié)，針對自然災害應對培訓，竹本亮表示已建立“基礎(chǔ)培訓全覆蓋+檢查員高級專訓”的雙軌機制，并依托大學教授資源開展實踐指導。