蒼南核電于10至11月成功舉辦兩期“集團人工智能素養提升專項培訓干部精研班”，50余名中層管理干部參訓，為公司高質量發展注入數智動能。

高層領航，錨定轉型方向

在10月16日首期培訓開班式上，蒼南核電黨委委員、副總經理黃維德出席并作動員講話。他帶領學員回顧了集團從信息化到數字化的發展歷程，強調人工智能浪潮下主動擁抱技術變革的重要性，指出大模型等新技術正推動產業邁入智能時代，AI與核電業務深度融合是未來的核心方向。黃維德要求全體學員珍惜機會、嚴守紀律，以“空杯心態”投入學習，聚焦管理優化與業務創新，探索AI應用路徑，將培訓所學轉化為推動公司高質量發展的切實成效。

多維賦能，筑牢實干根基

本次專項培訓分兩期開展，每期三天，培訓圍繞“技術前沿”與“數智化轉型”兩大核心模塊構建課程體系，在理論方面設置了大模型技術原理與發展趨勢、企業數字化轉型方法論等專題學習，在實踐方面設置了分組研討、成果匯報、現場參訪等互動環節，通過沉浸式學習與交流，引導學員立足“AI賦能核電業務”核心命題，精準探索人工智能在具體業務場景的落地路徑。

本次培訓是蒼南核電推進數字化人才隊伍能力建設、積極應對智能化變革的重要舉措。通過兩期的集中研修，系統提升中層管理干部的AI認知水平與實踐思考能力，進一步凝聚公司戰略層與業務層的數字化轉型共識，為公司在新時代穩健前行、實現高質量發展積蓄強勁動力。