1月14日，電投核能組織召開2025年深化改革專題會(huì)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神、集團(tuán)公司深化改革專題座談會(huì)精神，扎實(shí)推進(jìn)國企改革深化提升行動(dòng)，全面分析了2025-2027年的改革形勢和任務(wù)，研究討論了公司下一階段的改革思路和方向。公司董事長、黨委書記郝宏生主持會(huì)議，總經(jīng)理、黨委副書記陳文灝，領(lǐng)導(dǎo)班子成員劉志達(dá)、李忠哲、徐宏民、鄒家懋、李英男及各部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

會(huì)上，安質(zhì)部、規(guī)劃部、運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化中心、黨建部就制度體系建設(shè)及權(quán)責(zé)清單優(yōu)化、核能項(xiàng)目前期工作思路與舉措、核能“四化”建設(shè)、黨建助力深化改革做專題發(fā)言，其他部門補(bǔ)充發(fā)言。公司班子成員結(jié)合各自分管領(lǐng)域進(jìn)行了發(fā)言，郝宏生做總結(jié)講話，對(duì)下一階段重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署和安排。

會(huì)議指出

公司全員要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神以及國資委關(guān)于國企改革深化提升行動(dòng)的決策部署，對(duì)全面深化改革必須堅(jiān)持守正創(chuàng)新、堅(jiān)持用科學(xué)方法指導(dǎo)和推進(jìn)改革、營造進(jìn)一步全面深化改革的良好氛圍等工作要求進(jìn)行深層次研究，秉承初心、勇毅擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為，助力集團(tuán)公司“均衡增長戰(zhàn)略”落地落實(shí)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)

公司作為核能投資運(yùn)營管理平臺(tái)，要堅(jiān)定改革的信念與信心，做好以下工作：

一是促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展，各支部積極做好黨建品牌建設(shè)，清單化推動(dòng)，久久為功，推進(jìn)黨建工作提質(zhì)、增效、升級(jí);

二是優(yōu)化制度體系，把制度的建設(shè)、培訓(xùn)、評(píng)估工作抓實(shí)抓牢，探索建立獨(dú)樹一幟的核能運(yùn)營體系，理順管控模式，著力打造一流電投核能“管理+服務(wù)”品牌建設(shè);

三是加強(qiáng)安質(zhì)環(huán)與核安全應(yīng)急體系建設(shè)，把安全作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生命線，做到萬無一失;

四是落實(shí)集團(tuán)公司“4246”整體安排，加大前期項(xiàng)目開發(fā)力度;

五是推動(dòng)核能“四化”建設(shè)再上一個(gè)臺(tái)階，做好在運(yùn)在建項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化的固化;

六是加強(qiáng)優(yōu)秀人才隊(duì)伍培育，聚精選優(yōu)，配齊配強(qiáng)，充實(shí)前期項(xiàng)目開發(fā)攻堅(jiān)、核安全文化培育、核應(yīng)急體系保障等重點(diǎn)領(lǐng)域人才隊(duì)伍。研究優(yōu)化人員分工，激發(fā)個(gè)體主觀能動(dòng)性，推動(dòng)各領(lǐng)域工作高質(zhì)量開展。

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