三門核電與漳州能源積極貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“整體·協(xié)同”年工作部署，以“一盤棋”和“1+1>2”的思維，充分發(fā)揮漳州能源機(jī)組調(diào)試的平臺作用，整合兩方資源，突出協(xié)同優(yōu)勢，創(chuàng)新開展聯(lián)合調(diào)試培訓(xùn)工作，圓滿完成三門核電2022屆、2023屆調(diào)試領(lǐng)域人員為期2個(gè)月的培訓(xùn)任務(wù)，提升了調(diào)試“新人”的技能水平，為三門核電后續(xù)機(jī)組調(diào)試接產(chǎn)工作開展夯實(shí)基礎(chǔ)。

黨建引領(lǐng)賦能培訓(xùn)，聯(lián)學(xué)聯(lián)做推動(dòng)思想提升。三門核電調(diào)試處黨支部與漳州能源調(diào)試生產(chǎn)準(zhǔn)備處黨支部進(jìn)行了廣泛的聯(lián)學(xué)聯(lián)做活動(dòng)。雙方就CAP1000和華龍一號的設(shè)計(jì)/設(shè)備差異對調(diào)試影響、調(diào)試組織模式、調(diào)試經(jīng)驗(yàn)反饋等方面進(jìn)行了交流，并以“提升黨建認(rèn)識，以黨建促調(diào)試”為主題進(jìn)行了研討，將黨建融入調(diào)試具體工作，形成以支部共建為平臺，以聯(lián)學(xué)聯(lián)做為途徑，立足業(yè)務(wù)實(shí)際，積極構(gòu)建“共建、共學(xué)、共創(chuàng)、共享”的長久協(xié)同機(jī)制，為三門核電與漳州能源后續(xù)調(diào)試工作的持續(xù)開展筑牢思想基石。

整體協(xié)同跨越山海，以師帶徒推動(dòng)技能提升。為了有效利用優(yōu)勢資源，實(shí)現(xiàn)調(diào)試人員快速成長，三門核電與漳州能源整體協(xié)同跨越千里山海，精心策劃，圍繞培訓(xùn)目標(biāo)、專業(yè)、方式、內(nèi)容等制定了詳細(xì)的培訓(xùn)方案。漳州能源在培訓(xùn)資源、生活保障等方面給予了大力支持，選派調(diào)試骨干進(jìn)行了師帶徒一對一傳幫帶，推動(dòng)三門核電調(diào)試“新人”快速進(jìn)入崗位角色，持續(xù)提升工作技能，不斷積累實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

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