2月1日，秦山核電召開科技工作者座談會。公司黨委副書記吳炳泉主持會議，公司科技工作者代表及相關處室負責人、公司科協秘書長等參加座談。

會議對廣大科技工作者過去一年在科技創新、人才培養等方面取得的優異成績表示肯定和感謝，對進一步提升公司科技創新能力與參會代表進行了深入交流，并向科技工作者致以春節的祝福和慰問。

會議就公司下一步做好科技創新、人才培養工作提出了四點要求：

一是提高政治站位，塑造創新發展新優勢。要自覺承擔起核能科技創新的重任，增強核能科技創新的責任感和緊迫感，把科技創新擺在公司發展的重要戰略位置，不斷塑造發展新動能新優勢，在激烈的核科技競爭中占據制高點、創造制勝點。

二是進一步完善科技創新體制機制，充分激發創新效能。要圍繞“創新2025”“自主2025”“數智2025”，構建科學、高效的科技創新體制機制，加大科研投入、人才培養和創新平臺建設，逐步攻克以需求為導向的重要技術。

三是樹立強烈的人才意識，做好引才、聚才、育才、興才。要當好科技工作者的貼心人，切實提供資源保障和服務，讓廣大科技工作者全身心投入科技創新。

四是進一步加強宣傳引領，樹立科技創新先鋒模范。要深入開展優秀科技工作者先進事跡的宣傳，發揮先進典型的示范引領作用，在公司上下營造良好的尊重人才、尊重創新、鼓勵創新、包容創新的良好氛圍。

座談會上，科技工作者代表就堅持“創新引領” “人才優先”等主題，結合自身崗位和工作實踐，紛紛踴躍發言、暢談感悟，為推動公司高質量發展和科技自立自強談不足、出點子。

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