國際原子能機構(IAEA)官網發布《核設施退役培訓和人力資源考慮因素》報告。該報告取代2008年出版的IAEA核能叢書NG-T-2.3《核設施退役：培訓和人力資源的考慮因素》，可以指導并幫助各個運營機構確保核設施退役項目人員的可用性和能力。
該報告以針對退役項目人員的培訓需要為基礎，聚焦退役項目人員的人力資源和培訓考慮因素，概述了參與退役工作的各類人員的培訓要求、知識轉移目標和做法，可供核設施運營機構管理人員、退役項目管理人員、承包商、監管機構人員等各個相關方使用。該報告中的信息和例子來自核電站和主要核燃料循環設施退役經驗。
報告共分為八章。第一章為引言;第二章為設施運行到退役的過渡，從組織轉型和擬開展活動等方面進行了描述;第三章為退役背景下的人力資源，討論了退役的不同組織方式，描述了各個退役階段對人力資源的要求;第四章為退役的人力資源管理，包括勞動力規劃和績效管理等多個方面;第五章為退役的知識管理，概述了理解知識損失風險管理系統以及知識信息管理系統的重要性;第六章為培訓要求和系統培訓法(SAT)的應用;第七章為培訓的實際內容和工具;第八章為結論。
該報告可以提供核設施退役培訓和人力資源相關的優秀經驗參考，并就從事退役活動的人員的培訓和人力資源管理提出建議，從資源規劃和知識獲取、戰略制定等多方面幫助核設施退役的運營機構。
免責聲明：本網轉載自合作媒體、機構或其他網站的信息，登載此文出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其內容的真實性。本網所有信息僅供參考，不做交易和服務的根據。本網內容如有侵權或其它問題請及時告之，本網將及時修改或刪除。凡以任何方式登錄本網站或直接、間接使用本網站資料者，視為自愿接受本網站聲明的約束。
