2022年9月6日，中核清原召開干部大會，中核環保黨委書記、董事長吳秀江出席會議并講話。中核清原黨委書記、董事長呂鋼主持會議。
會上，中核環保黨委副書記、副總經理王英宣讀中核環保黨委任免決定：推薦王志兵同志任中核清原環境技術工程有限責任公司黨委副書記、總經理。
吳秀江充分肯定了中核清原近年來取得的工作成績，他表示，集團公司黨組歷來高度重視中核清原各項事業發展，對中核清原重點項目寄予厚望。本次干部調整，是在中核清原各項事業發展的關鍵時期，集團公司黨組著眼于主責主業、產業布局和中核清原長遠發展，著眼于實際工作需要，在充分聽取中核環保黨委意見的基礎上，經過審慎研究后作出的決定。他希望中核清原全體干部職工將思想和行動統一到集團公司黨組的決定上來，齊心協力推動中核清原的高質量發展。
吳秀江對中核清原新領導班子提出四點要求：
1、要堅持黨對國有企業的領導，以黨的建設統攬全局、推進發展。
認真貫徹新時代黨的建設總要求，把黨的政治建設擺在首位，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，牢記“國之大者”，深入貫徹習近平總書記重要講話重要指示精神，堅決落實上級決策部署，持續強化思想建設，扎實做好各項工作。
2、要堅持團結協作根本任務，激發領導班子成員干事創業的積極性、主動性和創造性。
做到光明磊落，把心思和精力更多地放在干好事業上、放在謀劃發展上、放在維護職工利益上;學會從不同角度思考問題、研究問題，充分發揮集體智慧和力量，群策群力解決難題;堅持從大局出發、為全局考慮，努力畫出最大“同心圓”。
3、要堅持精準聚焦產業發展，搶抓機遇，奮力開創中核清原高質量發展新局面。
全體干部職工要深刻理解“三新一高”要求，錨定集團公司“三位一體”奮斗目標、中核環保“1236”戰略目標和中核清原“1234”戰略發展方針，堅定必勝信念，認清形勢、立足優勢、創造勝勢;敢于大膽行動，勇于破題開路，堅持不懈、久久為功，奮力開創中核清原高質量發展新局面。
4、要堅持打造“選育管用”全鏈條機制，努力建設新時代高素質專業化人才隊伍。
要依托自身特色產業和資源稟賦，集聚相互成就、適配度高的人才，千方百計提高人才“增量”;要尊重事業發展規律，以科學的人才評價和績效考核辦法，有的放矢、量體裁衣;要為人才提供成長平臺，堅持一線工作法，選派優秀人才到急難險重崗位鍛煉，把重點人才用在刀刃上;要注重發揮各個領域先進典型的榜樣示范作用，營造學習典型、趕超先進、重人尊才的濃厚氛圍，打造政治高地、事業高地、人才高地。
中核清原黨委書記、董事長呂鋼代表公司黨委作表態發言，對集團公司黨組和中核環保黨委長期以來對中核清原的關心和支持表示感謝。他表示，公司黨委堅決擁護集團公司黨組和中核環保黨委的決定，公司上下將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，以集團黨組的希冀、中核環保黨委的期望、廣大干部職工的信任為最大責任，踐行使命，繼續保持務實合作的工作作風、持續改進的工作態度，不斷吸收優秀理念、改革創新，全力以赴完成全年目標任務，以優異成績為黨的二十大獻禮。
王志兵衷心感謝集團公司黨組、中核環保黨委的信任。他表示，深感使命光榮，責任重大，要不斷提高政治站位，做到政治自覺;要躬身入局，勇挑重擔敢擔當;要加強自身學習，增強干事創業本領;要增強規矩意識，堅守廉潔自律底線，為中核清原高質量發展作出新的貢獻，以工作實績回報組織的信任和期望。
中核環保人力資源部負責人，中核清原領導班子成員，公司中層管理人員參加會議。
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