為進一步深化集團公司人力資源改革，充分發揮共享效能，促進人力資源管理協同，推動集團公司人力資源管理轉型升級，8月10日，中核集團舉辦人力資源共享業務專題會暨人力資源共享服務簽約儀式。集團公司紀檢監察組組長、黨組成員王杰之出席會議并講話。

王杰之對集團公司近年來人力資源管理工作取得的成績給予了充分肯定，并向集團公司人力資源部、人力資源服務中心取得的共享業務創新成果表示祝賀。他強調，集團公司的高質量發展，人是關鍵，人才越多，本事越大，集團發展的動力和競爭“底氣”越足。人力資源服務中心要從全局出發做好共享業務統籌，各單位要進一步增強責任感、緊迫感，加快推進人力資源管理轉型，推動人力資源工作向高價值的變革管理和戰略引領轉變，實現人力資源管理的創新突破。他要求，要堅持強基固本，提升人力資源管理精細化水平;要建強共享能力，推動人力資源管理提質增效;要搶抓戰略機遇，加快人力資源管理轉型升級。

會議就下一步如何做好人力資源共享業務進行了部署，一要保質保量做好首批試點單位業務交付，將共享業務做成品牌，做成標桿;二要逐步構建更加系統完備、科學規范、運行有效的運營管理體系;三要大力協同，為人力資源工作創新發展匯聚共享力量。

會上，舉行了首批試點單位集體簽約儀式，并現場參觀了集團公司人事檔案共享中心。集團公司副總經濟師、人力資源部主任楊朝東，首批納入共享服務試點單位的組織人事工作分管同志，以及人力資源部、人力資源服務中心相關人員在主會場參會。各成員單位組織人事工作分管同志、組織人事部門負責人及相關業務人員在分會場參會。