9月13日，中國核電舉行任期制和契約化簽約儀式并專題研討部署有關改革措施，進一步貫徹落實黨中央國務院關于深化國有企業改革、建立健全市場化經營機制的決策部署，按照國資委關于國企改革三年行動的整體安排，落實集團公司黨組有關改革和在所屬企業推行經營班子成員任期制和契約化管理的相關要求。中國核電黨委書記、董事長盧鐵忠出席會議并做總結講話，中國核電黨委副書記杜運斌主持簽約儀式，中國核電在司班子成員、各成員公司主要負責人或授權代表、中國核電各部門負責人等出席(含線上)會議。

會議強調

要著眼公司“強核強國、造福人類”企業使命，樹牢“我是中核人，我是中國核電人”觀念，上下一體、凝心聚力，完善考核激勵機制，加快市場化，推進集約化，促進三項制度改革落地見效，為公司創造更大價值，為股東創造更多利潤，為員工創造更大幸福，為社會創造更多財富。

會議指出

市場化、專業化和集約化是降本增效、提升公司核心競爭力的必由之路。全面推進任期制和契約化管理更是國有企業落實“兩個一以貫之”要求，完善中國特色現代企業制度的重要舉措，是激發企業內生活力動力的關鍵舉措和實現企業高質量發展的重要支撐。各成員公司和經理層成員要統一思想、提高政治站位，增強任期意識、崗位意識和權責意識，深刻認識經理層任期制和契約化管理的重要意義。

會議要求

要立足“三新一高”，加強組織領導，發揚好“釘釘子”精神，全面壓緊壓實主體責任;要切實履行“一崗雙責”，加強干部人才培養，不斷激發擔當作為、干事創業的精氣神;要狠抓落實，圍繞“雙碳目標”，大力弘揚“強核報國、創新奉獻”的新時代核工業精神，確保各項工作取得實效，努力為實現集團公司“三位一體”目標和中國核電高質量發展作出更大貢獻。

會上宣貫了有關辦法和改革措施設想，并討論了其他事項。