8月3日，中核陜西鈾濃縮有限公司組織召開中層管理人員任期制和契約化管理實施方案宣貫會暨崗位競聘工作啟動會，通報了近期組織機構優化情況，對公司中層管理人員任期制和契約化管理實施方案和崗位競聘方案進行宣貫。

會議強調，要提高政治站位，充分認識做好此次改革工作的重要性、必要性和緊迫性;要強化目標導向，統籌有序推行任期管理，切實推動在健全市場化運營機制方面取得更多實質性進展;要加強監督考核，高質量高標準落實改革任務。會議表示，要通過競聘不斷激發出干部隊伍活力潛能、樹立正確的選用導向、培育干部隊伍的競爭實力，實現有為者有位、能干者能上、優秀者優先，打造一支政治素質過硬、專業能力突出、作風形象良好的專業化干部隊伍。

中核陜鈾全面貫徹落實中核集團和中國原子能工業有限公司關于國企改革總體部署，圍繞國企改革三年行動方案，全面推行任期制和契約化管理，以健全管理人員競聘上崗、能上能下的機制為導向，深化人事制度改革，明確業績指標，優化資源配置，激發干部職工精氣神，提高勞動生產率和經濟效益，增強內生活力，為同心多元高質量發展提供不竭動力。