1月21日，國務(wù)院國資委召開2021年度中央企業(yè)、地方國資委考核分配工作會議。會上，中核集團等45家中央企業(yè)被國資委評為2020年度考核分配工作先進單位。集團公司董事、黨組副書記李清堂代表中核集團以《一條主線，四個要點，以考核激勵助推高質(zhì)量發(fā)展》為題作了經(jīng)驗交流。

 
集團公司黨組成員、副總經(jīng)理曹述棟，副總經(jīng)濟師王安民出席會議。
 
在經(jīng)驗交流環(huán)節(jié)，李清堂介紹到，中核集團以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決落實習(xí)近平總書記對中國核工業(yè)與集團公司系列重要指示批示精神，聚焦“強核強國、造福人類”的企業(yè)使命，系統(tǒng)推進，充分發(fā)揮好考核激勵“指揮棒”“加速器”作用，持續(xù)優(yōu)化考核分配聯(lián)動機制，深入推進“1條主線+4個要點”考核激勵模式，即以MKJ（目標(biāo)考核激勵）一體化為主線，牢牢抓住科研院所薪酬改革、重大項目全周期激勵、精神榮譽激勵等關(guān)鍵點，不斷提升核心競爭力，推動實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，取得了一定成效。
 
對于下一步工作，李清堂指出，中核集團將以更大的勇氣堅定不移深化改革。
一是持續(xù)發(fā)揮考核激勵正向引導(dǎo)推動作用，確保高質(zhì)量完成集團任務(wù)，全面提升核心競爭力。
 
二是持續(xù)優(yōu)化工資總額決定機制，強化考核聯(lián)動，推進備案制改革，聚焦關(guān)鍵崗位深入優(yōu)化內(nèi)部分配體系。
 
三是持續(xù)加大中長期激勵實施力度，加快打造企業(yè)和員工利益共同體，大力弘揚和踐行“強核報國、創(chuàng)新奉獻”的新時代核工業(yè)精神，為把我國加快建成世界核工業(yè)強國做出新的更大貢獻。
 
中核集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃部、經(jīng)營管理部、人力資源部、財務(wù)部、核工業(yè)機關(guān)服務(wù)中心、宣傳文化中心、人力資源服務(wù)中心、二二一局等部門和單位相關(guān)負責(zé)人參加會議。