12月17日，中核集團審計與法務部副主任胡耀芳一行到中核五公司檢查指導合規管理工作，公司黨委副書記霍穎穎參加會議，公司副總經理、總法律顧問、合規總監李星文主持會議。

會上，胡耀芳聽取了中核五公司基本情況、合規管理建設情況等方面的工作匯報。她對中核五公司在合規管理體系建設方面取得的成績給予肯定，對下一步工作提出四點要求：

01、要強化合規管理的頂層設計與指導，同時明確合規管理具體制度。

02、要結合公司生產經營實際，加強重點環節、重點領域、重點人員的合規管理建設，穩步進行合規風險排查。

03、加強合規人員隊伍建設，把人員配齊、配強，培養既懂公司業務，又懂合規管理的復合型人才。

04、加強公司合規文化建設，推動全員踐行合規文化。

李星文代表中核五公司感謝集團公司長期以來的關心和支持，并交流了公司的合規管理工作經驗：

01、公司層面對合規管理工作高度重視，成立法治與合規管理委員會指導公司合規管理工作。

02、各業務部門大力支持合規管理的落實，合規管理的具體要求嵌入到業務工作中。

03、中核五公司全體職員的合規意識在不斷提高。

李星文表示，中核五公司將嚴格落實集團公司提出的合規管理下一步工作要求，積極承擔中核集團交辦的工作與任務，為中核集團法律合規工作做出應有的貢獻。