青年是科技創新的主力軍，也是未來可持續發展的核心力量。12月9日，中核集團召開青年科技英才座談會。會議公布了集團公司第三批“青年英才”入圍人選，報告了“青年英才項目”總體情況，并圍繞集團公司青年科技創新開展了討論。集團公司黨組成員、副總經理曹述棟出席座談會，并為到會青年英才代表頒發了聘書。

曹述棟指出，“青年英才計劃”是集團科技創新和人才培養的重要戰略，是集團公司深化改革的一次成功措施。為充分發揮青年科技創新主體作用，集團公司以科研項目為依托，打造集團公司科技創新新園地，建立人才成長快車道，營造集團公司良好的創新環境，實現核工業高速發展、可持續發展。

針對青年英才未來發展，曹述棟提出三點希望：一是加強學習，進一步增強“四個意識”，牢固樹立“四個自信”;二是持之以恒加強基礎研究，腳踏實地開展科研工作;三是提高創新思維能力，保持銳意創新的勇氣和蓬勃向上的朝氣。

集團公司第三批青年英才共入圍90人，包括“菁英人才”51人，“啟明星人才”39人。據悉，經過兩批項目的推動和示范，“青年英才計劃”在各單位青年科技工作者中引起了巨大的反響，青年英才項目申報活動踴躍。2018年申報項目200余項，到2020年，達到700余項，申報的項目創新意識顯著提升，“探索”和“摸高”類項目明顯增多。

據統計，在三年時間里，已有70%的菁英獲得了正高職稱，60%的啟明星獲得了副高職稱。前兩批青年英才有60%獲得了省部級以上科技獎及人才稱號;40多人獲得國家“托舉”、“優青”等各項計劃支持;多人已成為國家級重大項目負責人;菁英人才80%以上已成為各單位技術研發的核心骨干并獲得晉升。同時，多人成為國家重大項目論證、戰略研究專家組成員，參與相應的規劃編制工作。計劃實施成效陸續顯現。

集團公司科技質量與信息化部、人力資源部、財務部、黨群工作部，相關專業化公司、直屬單位有關負責人，青年英才代表參加了會議。