作為我國核電事業的開拓者和引領者，中國核電始終以高質量發展核電事業為己任，用魅力核電守護青山綠水和美麗家園。中國核電將始終追求卓越、超越自我，為企業創造價值、為股東創造利潤、為員工創造幸福、為社會創造財富，在“強核強國、造福人類”的使命指引下走進世界核電的舞臺中央，爭取早日成為最具魅力的國際一流核能企業。

2020年10月，國務院發布的《關于進一步提高上市公司質量的意見》，指出提高上市公司質量是推動資本市場健康發展的內在要求，是新時代加快完善社會主義市場經濟體制的重要內容。意見提出，強化上市公司治理底線要求，倡導最佳實踐。

作為行業領先的龍頭企業，中國核電公司治理規范、技術過硬、人才優秀、積極擔責，在高質量發展的道路上不斷成功探索實踐，為上市公司同儕提供了有益的啟示與借鑒。近日，《董事會》雜志對中國核電黨委書記、董事長劉敬，進行了專訪。

《董事會》：中國核電致力于做最具魅力的國際一流核能企業，在您看來，在追求高質量發展過程中，遇到過哪些重大挑戰，又是如何應對的?

劉敬：中國核電在追求高質量發展過程中，由于歷史和現實原因，公司存在著產業結構單一，產品單一，重資產特征明顯等特點;同時，核電發展還要積極應對電力市場化改革不斷深化帶來的挑戰。面對上述挑戰，我們公司始終堅守公司章程中明確的經營宗旨：安全第一，質量第一，回報股東，服務社會，促進員工發展。

敬畏核安全。聚焦主業，推動核電產業安全高效發展，筑牢公司發展的護城河。我們始終堅持安全第一、質量第一，不斷深化科技創新能力，依托控股股東中核集團核工業全產業鏈優勢，引領我國核電事業前進的方向，確保在運機組安全可靠運行;充分發揮公司的自主核電技術和華龍一號等三代核電技術機組批量建設的先發者優勢，發揮好核電產業對核工業發展“火車頭”的牽引作用，服務國家能源和核工業發展戰略，搶抓機遇，實現新機組的核準建設同行領先。

敬畏市場。我們積極適應我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段的轉變，主動適應并積極參與電力市場化改革的步伐，加大降本增效的改革創新力度，實行售電市場的保量穩價、技術服務市場的品牌溢價、新項目/資本市場的體量擴大。進一步優化運行、提高設備可靠性水平、降低庫存、加強集中采購，釋放規模效應和學習效應所蘊藏的存量效益。

敬畏創新。加大技術創新、管理創新和商業模式創新力度，不斷增強公司的核心競爭力、培育新的增長點。公司進一步優化產業組合，以核能業務為基石，推動新能源、新業態業務的組合發展。公司將加強與高校、研究院等創新機構合作，捕捉科技前沿的能源技術，積極開辟新投資布局，強化技術研發和成本控制，推動新型核能應用的產業化發展形成市場規模，加大戰略投資力度，向產業的上下游延伸，為客戶提供系統性的解決方案。同時，我們將加大混合所有制等現代管理機制落地力度，優化投資管理和經營管理模式，積極孵化新平臺，充分授權，注入改革、創新的市場活力。

敬畏責任。積極回報股東，主動履行社會責任，為員工創造前途，成為一家值得信賴和敬重的富有文化品質的核電企業。我們繼續遵照監管要求和章程約定，堅持現金分紅，適時優化分紅政策，確保讓長期持有公司股票的股東共享公司發展的紅利，力爭為股東創造更有市場競爭力的長期持有的投資回報;繼續積極響應黨和國家決勝全面小康社會的偉大號召，為實現全面脫貧目標，建設生態文明和美麗中國事業貢獻力量;深化企業機制改革，點燃員工心中的那團火，實現企業發展和員工利益的正相關，讓富有成效的管理者和優秀員工不斷涌現、實現與公司共成長。

《董事會》：國務院《關于進一步提高上市公司質量的意見》將“提高公司治理水平”放在重要位置。公司治理方面，中國核電有哪些主要做法與心得?

劉敬：提高上市公司治理水平是提高上市公司質量的基礎。黨的十九大提出，我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段，正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期，建設現代化經濟體系是跨越關口的迫切要求和我國發展的戰略目標。中國核電上市以來，始終以追求卓越、超越自我為文化引領，堅守核安全文化基石，堅持卓越價值導向和目標追求，立足核電行業特色，努力提高公司治理水平。

建章立制，為公司保駕護航。公司股東大會、董事會與監事會、黨委會、管理層各司其職，通過“一章三制四規則”制度體系建設、“3+1+N”黨委議事決策清單模式、“3655經營管理體系”、“大監督”工作格局等方式，積極推動建立健全中國特色現代國有企業制度，進一步厘清了各治理主體權責邊界，形成各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的治理體系。公司還充分考慮核電的特殊性，將核安全文化融入董事會建設。在董事會專門委員會設置時，除了設置常規的戰略、審計風險等專門委員會以外，還下設安全與環境委員會，研究審議公司年度安全質量工作，為公司安全生產與環境保護提供專業意見。

優化股權結構，實施資本運作。公司積極利用上市公司平臺，多渠道融資，有效保障項目建設資金需求，統籌安排貸款及債券發行，助力公司經營高質發展。目前控股股東持股比例69.50%，前10大股東共計持股78%，層級清晰，穩定而多元。公司董事會共有15名董事，控股股東以專職派出董事制度為董事勤勉盡責履職創造了條件，獨立董事以獨立判斷對控股股東和管理層進行監督，保障中小投資者和公司整體的利益。

提高治理透明度，促進價值實現。公司嚴格遵循行業監管、證券監管部門的相關規則，積極履行信息披露義務，及時、公開、全面披露各項可能影響投資者投資決策的重大事項，利用多種形式，向資本市場傳導訊息，保障好中小投資者的合法權益，中國核電信息披露工作連續5年榮獲上海證券交易所A級評價。公司通過投資者來訪接待、參加策略會、組織境內外路演、反向路演、上證E互動、接聽投資者熱線電話等方式，積極回應投資者的關切，持續開展與投資者交流，吸引投資者，讓投資者看到公司，了解公司，認同公司價值。

《董事會》：追求卓越、實現一流核能企業發展目標，從根本上講離不開人才。面對全球競爭，如何打造一支素質過硬的專業人才隊伍?

劉敬：中國核電擁有國內最豐富的核電在建和運行機組堆型，培養了5,000余名管理和技術人才，打造了一支擁有2,000多名核電工匠的專業運維隊伍，在生產準備、核電調試、運行支持、核電大修、專業維修、核電培訓、技術支持和核電信息化等領域具備了核心競爭力及對外服務輸出能力。在核電廠變更改造、性能提升、老化與延壽管理上形成一攬子解決方案，提高產品附加值。公司技術服務品牌已形成良好的口碑及影響力。

公司還培養和造就了一支高素質的核電廠工程建設管理、生產運行和經營管理人才隊伍，這是公司技術技能優勢的核心載體。2019年，公司本科及以上學歷的員工占全部員工比例超90%，直接引進和柔性引進集團外40名高層次人才。公司重視各層級人才隊伍建設，加強各領域人才的培養和培訓，形成了結構良好的人才梯隊。公司建立了較為完善的人才培養機制，掛牌成立了中核集團首個核特有技能人才實訓基地。公司與國內外機構開展廣泛的交流合作，每年向世界核電運營者協會(WANO)支援數十名經驗豐富的專家，為各國核電運行、建造領域經驗共享與技術、管理能力的提升做出了積極的貢獻。公司積極推動WANO會員大會通過“上海中心項目”,實現WANO上海中心正式落地。

以我國最近剛剛獲得全國文明單位的秦山核電基地為例，在過去30多年的發展中，先后涌現出了20多位省部級以上勞動模范，培養了2位院士，輸送了2000多名技術骨干，打造了國家級大師工作室1個，院士工作站1個，彰顯了中國特色核電發展和人才培養的優越性。

《董事會》：責任是基業長青的源泉。作為能源央企，中國核電是如何履行社會責任的?

劉敬：中國核電一直秉承“責任、安全、創新、協同”的企業核心價值觀，在上市前開始就編制并積極落實了社會責任履行的專項規劃，形成了“傾力安全、給力環境、助力經濟、致力人文”的“四力”社會責任踐行模式。十三五期間，中國核電一共派出11名扶貧干部，分赴遼寧、江蘇、浙江、福建、海南等5個省10個村駐村幫扶;投入產業扶貧項目56個，投入扶貧資金685萬元，爭取政府配套資金超過600萬元，產業扶貧投入資金452萬元，在西藏青海新疆投入產業項目開發資金超過2.3億元;在四個國家級定點扶貧縣、西藏及其他地區采購扶貧消費產品766萬元;簽訂的寧夏同心扶貧工作服三年協議金額近5800萬元。中國核電累計新增超過5000億度核能發電，相當于減少標準煤消耗1.5億噸，減少排放二氧化碳4.1億噸、二氧化硫134萬噸、氮氧化物116萬噸，相當于造林144萬公頃、面積接近覆蓋1個北京市，為天藍、地綠、水清、空氣清新的美麗中國建設貢獻了清潔核能的新生力量。

從2013年開始，中國核電連續8年舉辦“魅力之光”全國中學生核電科普知識競賽和夏令營活動，參與中學生人數累計超過100萬，網絡關注人次達到1億人次，幫助了數百名貧困地區的中小學生實現了走出大山、村子到核電站看看的夢想，成為全國性核電科普品牌和平臺，得到國家能源局、國家核安全局、中國科協等部委的一致點贊。已發布8份年度社會責任報告，發布了我國核電行業首份公眾溝通白皮書和首份國內核電公眾溝通通用指南，開國內先河。2020年9月在國家扶貧辦舉行的論壇上發布了首份精準扶貧專題報告《 凝聚“核”力，“電”亮美好生活》。

在抗擊疫情中，中國核電及所屬成員公司也在積極履責，并發揮了獨特作用。2020年2月7日，國務院應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯防聯控機制醫療物資保障組印發《關于疫情期間執行的通知》，明確采用輻照(鈷-60或電子加速器)方式對醫用防護服進行滅菌。作為全國唯一的鈷源生產地，中國核電旗下秦山核電于2月10日積極復工，其重水堆持續輻照生產的鈷源陸續送往各地，用于醫用物資輻照滅菌。上萬件一次性醫用防護服從運抵卸貨到鈷源輻照滅菌完成、整裝待發，僅用時6小時。鈷源滅菌極大地提高了醫用防護服的滅菌效率，縮短了醫用防護服從生產到使用的時間，有效緩解了疫情期間一次性防護服短缺的難題。“國之光榮”在技術戰“疫”中再次展現央企擔當。

中國核電也因為在社會責任領域的良好成績，先后榮獲全國中央企業先進集體榮譽、中電聯全國電力行業優秀企業文化成果一等獎、中核集團業績突出貢獻獎，金蜜蜂社會責任報告領袖獎，“十三五”中國企業文化建設優秀單位、全國企業文化優秀成果獎、全國電力行業企業文化建設示范單位， “金圓桌”最佳董事會、中國證券“金紫荊”、“最受尊重上市公司”等榮譽稱號;所屬成員公司江蘇核電、中核運行、三門核電等在近年也獲評全國文明單位、全國企業文化建設最佳實踐單位、全國電力行業企業文化建設示范單位。

《董事會》：綠色、可持續是高質量發展的題中之義。在這方面，您的體會是?

劉敬：習近平總書記在聯合國生物多樣性峰會和金磚會議上都強調：要提高國家自主貢獻力度，采取更加有力的政策和措施，二氧化碳排放力爭于2030年前達到峰值，努力爭取2060年前實現碳中和，為實現應對氣候變化《巴黎協定》確定的目標做出更大努力和貢獻。這一重要政治宣示，對外彰顯了我國主動順應綠色低碳發展潮流、積極推動構建人類命運共同體的大國擔當;對內則彰顯我國建設生態文明的戰略定力和深度綠色發展的政治決心。

核電作為清潔低碳能源是國家實現這一重要目標重要戰略選擇和生力軍。作為我國核電事業的開拓者和引領者，中國核電將義不容辭地承擔好高質量發展核電事業的歷史使命，用魅力核電守護我們的青山綠水和美麗家園。我們將始終追求卓越、超越自我，為企業創造價值、為股東創造利潤、為員工創造幸福、為社會創造財富，在“強核強國、造福人類”的使命指引下走進世界核電的舞臺中央，爭取早日成為最具魅力的國際一流核能企業。