中核二四晉升特級資質，是公司黨委班子和全體員工堅持銳意進取、創新變革取得的重大成果，是公司上下多年的愿望與企盼，也是“打造全新二四公司”的重要體現，意義重大、影響深遠。近日，人民周刊網(人民日報主管)、學習強國等媒體平臺分別刊載了《中核二四公司晉升特級資質》專題報道。現全文予以轉載。

決勝“十三五”，我們有行動!近日，中國核工業二四建設有限公司全力推進深化改革、轉型升級，成功晉升建筑工程施工總承包特級資質。

建筑工程施工總承包特級資質

建筑工程施工總承包特級資質由中華人民共和國住房和城鄉建設部頒發，是我國建筑企業資質標準的最高級別，是衡量建筑企業綜合實力的“頂級砝碼”。晉升該資質后，中核二四公司承接工程范圍不再受限，可承接建筑各等級工程施工總承包、工程承包和項目管理業務。

特級資質晉升條件非常嚴格且剛性十足，為實現轉型升級，公司黨委書記、董事長張仕兵和黨委班子一道，帶領廣大干部員工堅持立足企業長遠發展和市場定位，持續創新黨建工作機制，深化黨的堅強領導;大力推進變革發展，始終保持企業最佳狀態;積極深耕區域市場，用精品工程樹品牌豐碑;堅持科技創新創效，提升發展質量……實現企業規模、綜合實力、資信能力等多個方面大幅度提升。

持續創新黨建工作機制

深化黨的堅強領導

中核二四公司不斷提高公司黨委“把方向、管大局、保落實”的能力與水平，注重完成規定動作的同時，創新打造“引擎”黨建，連續推出黨建工作“十大舉措”和“十大著力點”，固化形成13項黨建創新長效機制，以高質量黨建引領公司高質量發展，實現資質升級。

中核二四終身勞模表彰

公司建立了中層干部離任政治審計制度，強化黨員干部“四個意識”和政治擔當;建立基層干部任職前審查制度，防止基層單位“帶病提拔”“近親繁殖”“突擊提拔”;建立黨員半月學習制度，統一組織、統一行動，“經”書常念，思想常“貫”，提高黨性意識;建立會前學習警示五分鐘和會后交流研討制度，用身邊的事警醒、教育身邊的人，使廣大黨員始終保持清醒頭腦;建立“半月問責”制度，倒逼各級組織和領導干部履職盡責、主動擔當;建立終身勞動模范評選表彰機制，給公司不可或缺的領軍人物授予終身榮譽，激勵員工再創佳績……

在公司黨委的領導下，各級黨組織充分發揮戰斗堡壘作用，全體黨員積極發揮先鋒模范作用，全員上下思想統一、目標一致，為獲得特級資質提供了強大的政治動力。

大力推進變革發展

始終保持企業最佳狀態

在中核二四公司，從“三項制度”改革，到管控體系升級，從組織機構調整，到全員能力提升，“變”之一字貫穿始終，成為保持企業最佳狀態、實現資質升級的“法寶”。

中核二四公司“三項制度”改革敢于動真碰硬。每兩到三年開展一次全員考核末尾淘汰，在大范圍調整的同時，小范圍調整持續不斷，以近兩年為例，2018年調整中層干部61人，其中降職免職5人;2019年實行全員考核，其中中層干部有2人降職，員工精神面貌始終處于煥然一新狀態，內生動力不斷增強。

中核二四“根植企業文化 強化執行力提升年”啟動會

中核二四公司積極推進管控體系升級適應新常態。結合不斷變化的新形勢、新要求，及時升級管控體系，由A版到C版，目前正在緊鑼密鼓地開展D版升級，構建了適應市場發展的全方位、全覆蓋、立體式的現代企業制度管理體系。

中核二四公司組織機構調整不斷優化。公司及時根據業務規模變化，先后成立3個事業部，拓展10余個二級單位，2020年合并中核巖土，成立租賃公司，并對2個事業部進行瘦身健體、精兵簡政，進一步延伸產業鏈，提升綜合實力。

中核二四公司堅持能力提升是永恒的主題。堅持踐行集團公司企業文化理念體系，大力傳承和弘揚“兩彈一星”精神及“四個一切”核工業精神，形成了具有中核二四公司特色的企業文化，并通過“主人翁”意識教育、“制度執行年”“能力提升年”等活動開展，進一步提升員工履職能力，改進工作作風。

中核二四公司以變應萬變，在不斷的變革中實現規模、效益的穩步增長，2019年初被集團公司授予“業績突出貢獻獎”。公司的變大變強，為資質升級提供了有力的實力證明。

積極深耕區域市場

用精品工程樹品牌豐碑

中核二四承建的漳州華龍一號鋼襯里模塊三吊裝

為實現資質升級，中核二四公司堅持市場開發“十大原則”不動搖，堅持全員、全方位開發。在市場開發中積極與央企、地方政府、跨國企業、大型民企等開展戰略合作，對接高端市場，服務高端業主，承接高端項目，市場開發向“高、大、尖、難、特”項目轉型，開發質量持續提升，市場份額逐年增加。核電板塊在國際形勢嚴峻、國內政策持續低迷的情況下，仍保持持續穩定增長;軍工板塊已由傳統的核軍工向航空航天、船舶、兵器、軍隊等領域拓展;民用板塊已從單一的房屋建筑向城市基礎設施、公用設施、綠色建筑、裝配式建筑等多層次、多領域、全方位發展;投資板塊形成了集約化管控能力，實現了公司投資業務從無到有，從弱到強，為公司創造了良好的經濟效益和社會效益。

公司同時注重強化項目管控，以現場促市場。通過不斷加強成本管控，做好二次經營，嚴控項目風險，強化質量安全管理，項目管控能力和水平持續提升，實現了項目效益和項目質量雙豐收。時刻牢固樹立憂患意識，對風險的防控和認識始終是如臨深淵、如履薄冰、高度警戒，建立了現代企業風險防控和預警體系，從本質上解決風險問題。在公司廣大員工的共同努力下，近十年公司榮獲包括北京市結構長城杯金質獎、上海市白玉蘭獎、核工業優質工程獎等在內的省部級以上質量獎30余項，由公司承建的福清核電3-4號機組工程獲得2018-2019年度國家優質工程金獎，成為國內首個獲此殊榮的核電項目。

市場開發向高端轉型，工程建設向精品挺進，公司經濟實現新飛躍，為公司資質升級奠定了扎實的業績基礎。

中核二四承建的福清核電3、4號機組獲國家優質工程金獎

堅持科技創新創效，

提升發展質量

中核二四公司堅持科技興企，近年來共獲得省級工法71項，國家專利授權110項，承擔國家及行業標準編制47項。同時，公司承擔了包括AP1000、高溫氣冷堆等核電專項技術在內的國家及國防重大專項科研11項，獲得省部級以上科技進步獎25項，其中國家科學技術進步特等獎1項，掌握關鍵核心技術95項。公司技術中心被認定為四川省企業技術中心。

公司科技綜合實力顯著增強，科技成果數量逐年上升，以科技創新為資質升級提供了前進驅動。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。晉升特級資質后，中核二四公司將借助這一有利契機，把握大勢、搶抓機遇，保持戰略定力、繼續一往無前，開創“十四五”公司改革發展的新輝煌。

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