習近平總書記在科學家座談會上的重要講話，是劃時代的，是我國科學技術發展與科技創新歷程中的又一里程碑。科技創新再次被提高到事關中華民族存亡興衰、事關黨和國家發展歷史進程的戰略高度。這是繼1960年代“兩彈一艇”時期毛澤東指出“要下決心搞尖端技術”，1978年全國科學大會上鄧小平提出“科學技術是生產力”之后，中央領導人再次對科技創新作出明確的、重要的、高屋建瓴的指示。核工業創建65年和原子能院建院70年來的實踐證明，核科技發展與國家發展密不可分。“兩彈一艇”時期，核科學技術實現大發展，創造了一系列彪炳史冊的輝煌成就。面向未來，我們作為核領域的科技工作者，應該更加深刻認識到，加快核科技創新步伐，建設先進的核科技創新工業體系，實現國內大循環，推動國內國際雙循環，保障安全穩定，是當前以及今后很長時期鞏固國家安全的戰略需要。結合對當前核科技發展的思考，我講七點想法。

一是加強核科技發展的頂層策劃。今后，在集團公司“十四五”規劃的專業分類指導下，原子能院將面向國家需求和市場需求，加強對未來十五年發展的頂層策劃，積極推進原子能院雄安分院和嘉峪關基地建設，統籌謀劃并布局一批核科技基礎研發大科學裝置和重要試驗平臺，進一步拓展和完善核科技創新能力體系。

二是加快推動國家級重大科技專項工程。一是以核動力技術問題為導向，推動實施國家動力專項工程;二是以材料性能優化、抗輻照加固、核安全和探測監測等領域的重大基礎問題為導向，推動實施國家重大基礎研究專項工程。

三是加強有組織性的創新活動。我們要在發揮由好奇心驅動自由創新的同時，加強有組織的創新，進一步推廣國家重大項目驅動方式。何謂有組織性創新：創新不能僅靠靈感突現，應該有方法、組織和文化的支持。當企業擁有一群富于“系統性創新”能力的人才后，“組織性創新”能力可以保證企業充分挖掘員工個體的創新能力，因此，“組織性創新”能力是創新的源泉之一。實踐表明，很多企業創新能力的瓶頸并非出現在個體上，而是出現在制度和文化等組織因素上。

四是推動再建一批國家級重點實驗室。原子能院將繼續深入推進包括核物理、核化學與放射化學、反應堆工程技術、加速器技術、核電子與探測技術、同位素技術、輻射防護技術與放射性計量等八大學科建設，在目前已經擁有12個國家級、部委級研究中心或重點實驗室的基礎上，力爭再建一批國家級重點實驗室。

五是布局一批顛覆性前沿技術。

六是進一步重視人才培育和使用。科技興則民族興，科技強則國家強。而科技創新的發展離不開人才的支撐，原子能院的發展也證明了這一點。建院70年來，有7位“兩彈一星”元勛曾在原子能院創建功勛，有60余位兩院院士曾在這里工作或學習，從原子能院輸送出去的各類科技骨干人才一萬多人。今后，原子能院將繼續以科技、技能、管理三支人才隊伍建設為主線，實施創新人才專項工程“龍馬計劃”和“精英揚帆”科技人才赴海外研修培養等多種方式和途徑，進一步加強人才特區建設，補足領軍型創新人才“短板”，為我國核科技發展儲備人力資源，贏得主動權。

七是加強產學研結合，推動科技成果轉化。按照國家有關科技成果轉化的政策法規要求，在集團公司和院的制度框架內，遵循“利益共享、合作多贏、信息公開、集中管理”的原則，加強產學研結合，充分利用“原科”公司平臺，進一步推動科技成果轉化。