4月11日，公司召開總部工作作風建設專題會，強調所有干部員工要及時轉變思想觀念，改進工作作風，始終保持干事創業的精氣神，加快推進公司高質量發展。中核集團副總經濟師，公司黨委書記、董事長張仕兵參加會議并講話。公司領導秦玉偉、趙景發、李兵、敬鑫、劉志民、方仁寶、熊柏林參加會議。

與會人員發言熱烈，立足于思想轉變、作風改進，深刻查找反思自己和身邊存在的影響公司發展的各類作風問題和現象，從工作態度、工作方式、創新意識、團隊協作、能力提升等十余個方面提出了意見建議，也就具體問題的處理進行了分析討論，明確了解決思路。

會議強調，作風建設是公司黨委“把方向”的關鍵，關系全公司的整體凝聚力和戰斗力，絕不是一場“過堂風”，也不是一場“雷陣雨”，必須常抓不懈，久久為功。要提高政治站位，充分認識總部工作作風建設的重要性和必要性，并形成定期測評的長效機制，切實增強抓好作風建設的思想自覺和行動自覺;要堅持以問題為導向，深挖問題根源，找準管理短板，堅決掃除作風頑疾，營造積極向上、團結協作、敢于擔當、主動作為的良好氛圍。

會議要求，各級領導干部要統一思想、提高認識，層層壓實責任，細化具體舉措，狠抓整改落實，確保作風建設取得更多實效;要從根源上遏制“歪風邪氣”，將公司深化改革成效和成果落地鞏固，防止問題反彈回潮;各部門要認清職能定位和職責邊界，進一步增強責任感、服務意識和協作能力，切實提升工作質量，發揮好引領、服務、支持的功能;要對公司管理流程進行再梳理、再優化，解決好數據資料多頭報、重復報等問題，為基層減負。

會議明確，全體干部員工要以此次會議為“分水嶺”，在加強作風建設方面保持定力，慎終如始，及時轉變思想觀念，改進工作作風，始終保持干事創業的精氣神，加快推進公司高質量發展。

公司總助級、總部部門正副職、各事業部負責人參加會議。

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